特区或将引领带薪育儿假潮流
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华盛顿特区将成为带薪育儿假领航者？
华盛顿特区 - 在美国唯一一个不提供带薪育儿假的国家中，华盛顿特区正走在带薪育儿假立法之路的前面。该市议会正在考虑一项提案，一旦通过，将为所有父母提供带薪亲子假期。
在美国许多发达国家普遍提供带薪育儿假的情况下，美国至今仍缺乏强制性的政策。这使得很多职场父母在新生儿降生后面临着经济压力和时间冲突的难题。
加州、新泽西州和罗德岛州等少数几个州已经率先实施了带薪育儿假政策，而纽约州也于近期开始试行。华盛顿特区成为下一个可能加入该行列的城市。
支持者们认为这项法案将使特区成为其他州的榜样，鼓励更多地区跟随这一步伐。罗伯和杰西卡·洛特这对夫妻便是其中一位支持者。他们拥有一个名叫舒里的婴儿，尽管罗伯在女儿出生后获得了两周带薪假，但他们仍然希望能够获得更长的时间陪伴孩子，尤其是最初的关键几个月。
这项法案将从个人所得税中提取一小部分资金用于补贴带薪育婴假的费用。然而，美国商会反对者认为这会给雇主带来不公平的负担。他们建议政府应该鼓励而非强制雇主提供带薪育儿假，让制度更加灵活。
加州众议员洛蕾塔·桑切斯支持这项法案，她表示：小型企业和新兴公司有时难以支付工资，但她将尽力帮助它们既能继续经营又能为员工提供照顾孩子的时间。
尽管存在分歧，但带薪育儿假的支持者们将继续努力争取所有美国公民都能获得这一福利，让家庭在迎接新生命的同时也能获得充分的经济和时间保障。