特区拟推带薪育婴假，引领全美？
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华盛顿特区拟推“带薪育婴假”，成为全美榜样？
华盛顿特区—— 在美国，只有少数州提供带薪育儿假，而华盛顿特区正在努力改变这一现状。一份旨在为所有公民提供带薪育儿假期的提案已进入立法程序，如果通过，特区将成为其他州的榜样。
根据美国之音报道，现行制度下，美国父母在新生儿出生后只能选择直接向雇主请假、使用年假或病假时间，这给许多家庭带来了经济和时间上的压力。
罗伯和杰西卡·洛特这对父母就是一个例子。他们拥有一个名叫舒里的宝宝，尽管杰西卡获得了四周带薪育儿假，但罗伯只能休两周，他认为这段时间远远不够陪伴家人。
“我希望我能花更多时间在杰西康复期间陪伴她，还有舒里在她只有几周大的时候，”罗伯说道。
为了实现这一目标，特区议员查尔斯·艾伦提出了带薪育婴假提案。该提案将从个人所得税中提取1%的资金补贴带薪育儿假的费用。艾伦认为：“当一位雇主提供带薪亲子假，他们就成了更有实力和吸引力的工作单位。”
然而，这个计划也面临着反对声。美国商会发言人马克·弗里德曼表示，“我们认为只要雇主有能力就会提供育婴假，但如果他们无法负担，那就是他们不准假的原因了。” 他建议采用激励措施而非法令强制的方式，让雇主能够灵活地为员工提供休假制度。
加州议员洛蕾塔·桑切斯支持带薪育儿假，她表示：“小型企业，特别是新兴企业有时候实在很难支付工资，但我会尽全力帮助他们一方面继续他们的生意，同时也有机会给他们雇员一些时间照顾他们的心肝宝贝。”
无论该提案最终如何制定，都将为美国带薪育儿法的未来提供一个重要的方向。