美劳动力短缺：离职人数再创新高

[夜莺]

美国离职人数再创新高，加剧劳动力短缺

美国就业市场呈现出令人困惑的现象：招聘需求强劲但实际招聘却下降。原因之一是离职人数持续攀升，达到2000年12月以来的最高点。

据美国劳工部8月份发布的报告显示，离职人数达430万，较7月份增加30万，占就业人数比例接近3%。同时，供招聘的职位数量从上月的1110万下降到1040万，新增就业人数也出现下滑。

这一数据解释了8月和9月招聘需求强劲但实际招聘却急剧下滑的谜团。 报告显示，过去一年，供招聘的就业岗位增加了62%，但总体招聘数量实际上有所下降。

专家指出，德尔塔变异病毒带来的担忧是造成劳动力短缺的重要因素之一，也导致一些失业者放弃寻找或不接受工作。8月份新冠病例激增，导致餐馆、酒店、零售和教育等面向公众的产业离职人数大幅增加。

然而，并非所有行业都面临着类似的困境。 制造、建筑、交通和仓储等产业的离职人数没有明显增长，法律、工程和建筑等多数雇员可以在家工作的专业和商业领域的离职人数基本不变。

除了疫情影响外，其他因素也导致了离职人数增加。很多雇主迫切需要员工，薪资不断上涨，使得工人更能要求加薪或到其它地方寻找高薪工作。

尽管如此，8月份的数据可能还不能反映疫苗规定的影响。拜登总统直到9月9日才宣布疫苗接种的规定，联合航空公司早在8月初就宣布了自己的规定，是第一批实施疫苗规定的公司之一。

报告中指出，南部和中西部地区的离职人数也有增加，这两个地区在8月份新冠病例都出现了最严重的暴增。

尽管如此，工人离职通常被视为就业市场的好迹象，因为离职通常是有其它职位等待他们或他们相信能够找到工作。

8月份的离职增加可能反映了工人们的部分信心，但也显示对新冠病毒的恐惧也发挥了重要作用。 很多人可能在没有找到其它工作的情况下已经离职。