中国劳工权益受限被评“压迫”
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中国劳工权益受限遭列“压迫”美国人权团体报告指责
据美国人权组织自由之家发布的最新全球工人权利状况报告，中国被评为“压迫”类国家，这意味着中国劳工的自由受到严重限制。 这份名为《全球工人权利状况：敌意世界中的自由劳工》的报告于9月1日发布，对全球165个国家和地区的工会和劳工自由进行评估。
报告指出，中国缺乏独立工会，政府控制着唯一合法工会——中华全国总工会，阻碍了工人争取权益的力量。 尽管近年来中国出现了一些针对外资企业和私人企业的罢工事件，但这些行动未被视为具有公开的政治性，且参与者仍面临被拘捕和判刑的风险。
报告还指出，中国三项旨在保护工人、防止歧视和解决劳资纠纷的法律自2008年生效以来，由于全球经济危机、缺乏独立仲裁机构以及劳资纠纷积压，执法状况不佳，工人的合法权益仍受到侵害。
分析人士认为，中国劳工权益保护问题根源于体制机制缺陷。 当代社会观察研究所所长刘开明指出，现行工会完全依附于党和政府，缺乏独立性与动力为工人谋福利，再加上会费由企业支付，工人对自身权益了解不足、漠不关心。司法方面也存在地方政策服务和领导干预的问题，限制了保护工人的力度。
自由之家的劳工报告将所调查的165个国家和地区分为五个等级，从高到低分别为“自由”，“大致自由”，“部分自由”，“压迫”和“非常压迫”。中国被列入“压迫”类，与新加坡、阿富汗、柬埔寨等国同列。