河南军工企业职工举报腐败两年无果
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河南军工企业职工举报腐败两年无果
呼吁政府关注员工利益 避免悲剧再度发生
新乡（河南） 近年来，中国国有企业的转型和重组过程中遇到的挑战日益明显。近日，河南省新乡市一家电子有限公司的职工代表发函给媒体，揭露他们在过去两年来向河南省、新乡市政府以及高级检察院举报企业腐败问题，但至今未收到有效答复的困境。
该公司原是一家军工企业，2007年开始重组。 职工代表张联续称，重组过程中，参与重组的职工代表是由管理层指定的，并没有真实代表职工利益。 重组导致公司资源被内部转手买卖，员工没有得到应有的报酬和工作保障，整个过程缺乏公开、公正、公平，“三公”原则无法保证。
由于维权诉求未得到解决，职工们不得不选择举报腐败。他们向最高检察院提交材料，但至今仍未收到答复。 张联续表示：“政府部门愿意通过谈话平息几位带头举报的工人的个案，但我们拒绝了，因为我们是代表所有员工利益。” 他还批评工会主席在重组过程中站到了管理层的一方，背弃了工人的权益。
这一事件引发了对企业重组过程如何妥善安置员工的关注。 去年12月，吉林省通化钢铁股份有限公司发生的“总经理被痛打致死”事件，更是警示着企业重组过程中必须重视员工利益，避免悲剧发生。
职工代表们呼吁政府关注他们的诉求，确保企业的转型和重组过程公正、透明、公平，保障员工的合法权益。